O que a crise da Nvidia ensina sobre os “CEOs rockstars”
- 10/11/2026 03:30
- Redação
Jensen Huang não é apenas o rosto da Nvidia. Ele é, sem dúvida, a pessoa mais importante do setor mais crítico do planeta.
Huang foi o arquiteto da ascensão meteórica da Nvidia, transformando-a em um gigante de US$ 4,5 trilhões no centro do boom da inteligência artificial.
O executivo é seu insubstituível promotor, elo de ligação com a Casa Branca e capitais estrangeiras, e super-herói que vem ao resgate para apagar incêndios no mercado de IA em Wall Street.
Mas o CEO da Nvidia agora se vê no centro de um escândalo estrondoso que está causando ondas de choque em Wall Street, em Washington e no Vale do Silício, após a admissão de um caso com uma executiva que, segundo relatos, trabalhava com a inteligência chinesa.
A controvérsia expõe uma vulnerabilidade importante, mas frequentemente ignorada, no boom da IA: a fortuna de muitas dessas empresas incrivelmente poderosas está inextricavelmente ligada a uma única pessoa.
O chamado “risco do homem-chave” não é um obstáculo apenas para a Nvidia:
“O risco do homem-chave nunca foi tão uma bênção e uma maldição ao mesmo tempo”, disse Dan Ives, sócio e diretor-gerente sênior da Yorkville Ives & Co., à CNN em entrevista por telefone.
“Sempre tivemos CEOs poderosos, mas nunca na história estivemos em um ponto em que um setor tão importante é administrado por pessoas que você pode contar nos dedos das mãos.”
A natureza da IA — incrivelmente complexa, sigilosa e especializada — a torna especialmente suscetível ao domínio de uma única pessoa.
“Quando você pensa em CEOs capazes de enxergar além do horizonte, eles não surgem em qualquer lugar”, disse Ives.
Jeffrey Sonnenfeld, o professor de Yale conhecido como o “sussurrador de CEOs”, disse que não tem problema com fundadores tendo poder de voto desproporcional, mas enfatizou que as empresas “não podem abrir mão de todo o controle.”
“Essas empresas criaram um modelo de liderança de sistema solar e isso pode ser problemático. É preciso construir um banco de talentos”, disse Sonnenfeld, que estudou sucessão de CEOs e cujo Chief Executive Leadership Institute homenageou Huang no ano passado com o Yale Legend in Leadership Award.
A investigação do conselho da Nvidia sobre Huang expõe uma grande fraqueza: não há um banco óbvio de talentos que possa ser rapidamente acionado para substituí-lo, caso necessário.
“Não há plano de sucessão no conselho, o que é extraordinário. Jensen se vangloriou de ter 60 subordinados diretos. Isso é uma loucura”, disse Sonnenfeld.
É um contraste marcante com o modelo de liderança de outras empresas que se concentraram intensamente, com graus variados de sucesso, na construção de um banco de executivos talentosos que poderiam assumir o comando caso um escândalo, uma emergência de saúde ou outro evento repentino force a saída do líder.
O JPMorgan Chase, por exemplo, construiu um quadro tão sólido de talentos experientes por trás do longevo CEO Jamie Dimon que a empresa regularmente perde altos assessores para concorrentes em Wall Street.
Mas a SpaceX alertou recentemente os investidores de que a empresa é “altamente dependente” da continuidade dos serviços e do desempenho de Musk.
“A perda do Sr. Musk, seja por morte, incapacidade ou qualquer outra razão, ou sua impossibilidade ou falta de disposição para continuar em seus papéis atuais”, escreveu a SpaceX em um documento, “poderia perturbar significativamente nossa estrutura de gestão, afetar negativamente nossa capacidade de executar nossos planos estratégicos e impactar negativamente nossa reputação e relacionamentos com clientes, parceiros e demais partes interessadas.”
Embora o relatório financeiro anual mais recente da Nvidia aos reguladores não detalhe diretamente o quanto o destino da empresa está ligado a Huang, o documento observa que a empresa é “altamente dependente” dos serviços de sua equipe executiva.
Ele também reconhece que o “fracasso em garantir um planejamento de sucessão eficaz” poderia “prejudicar nosso planejamento estratégico, execução e sucesso de longo prazo.”
Huang se orgulha de ser uma parte indispensável da incrível história de ascensão da Nvidia, uma trajetória que começou em um Denny”s em 1993 e se transformou em uma das empresas mais valiosas do mundo.
Repetidas vezes, Huang emergiu como a força mais poderosa nessa turbulenta indústria.
Quando os temores sobre segurança em IA abalaram Washington, Huang estava em primeiro plano enquanto o presidente Donald Trump explicava como a indústria pode se autorregular.
Quando preocupações com modelos abertos mais baratos vindos da China provocaram vendas nos mercados globais, Huang se uniu a grandes nomes de Wall Street para montar um plano de US$ 500 bilhões com o objetivo de manter o fluxo de dinheiro alimentando os chips que impulsionam a IA.
Huang também atuou como embaixador da indústria de IA no cenário internacional. Recentemente, ele se reuniu com líderes em capitais europeias, apresentando a ideia de IA soberana, segundo a qual cada país precisa construir e controlar seus próprios sistemas de IA.
E Huang presidiu o esforço da Nvidia para desenvolver o ecossistema de IA. Em setembro, a empresa divulgou um impressionante volume de US$ 99 bilhões em investimentos em participações societárias nesse setor, ante US$ 2,2 bilhões dois anos atrás.
“Jensen é o rosto global da IA. Você não pode substituí-lo por um, dois ou três outros candidatos”, disse Ives. “Ele não é apenas um CEO, ele é a pessoa mais poderosa do mundo na indústria de IA.”
Huang frequentemente fala sobre como salvou a Nvidia repetidas vezes de situações de quase morte. Ele até construiu um dos lemas internos da empresa em torno desse tema: “Nossa empresa está a trinta dias de fechar as portas.”
É por isso que os últimos dois dias foram um verdadeiro terremoto.
O conselho de administração da Nvidia afirmou no domingo que está investigando relatos de que Huang foi o “alvo de um esforço de inteligência estrangeira“.
Huang admitiu ter tido um caso extraconjugal, dizendo que foi “infiel” e que suas ações magoaram sua esposa e seus filhos.
“Assumo total responsabilidade pelo que fiz e pelo mal que causei, e aceito as críticas que vêm com isso”, disse Huang, acrescentando que apoia a investigação da Nvidia.
Embora Huang não tenha nomeado a outra pessoa envolvida no caso, autoridades americanas suspeitam, segundo relatos, que esse indivíduo repassou informações de inteligência à China e ajudou a contrabandear chips avançados de IA para o país.
“Já vi de tudo cobrindo tecnologia por 30 anos, mas isso é um choque. É simplesmente inacreditável para os investidores”, disse Ives. “É como um filme de James Bond que deu terrivelmente errado.”
“Se ele fosse qualquer outro funcionário….”
Sonnenfeld vê apenas 50/50 de chance de Huang manter seu cargo. O professor de Yale questionou como Huang conseguirá continuar à frente da Nvidia simultaneamente enquanto enfrenta múltiplas investigações de seu conselho e de diversos comitês do Congresso.
Sonnenfeld disse que é possível que o conselho da Nvidia decida elevar Huang para fora da gestão direta, concedendo-lhe um papel simbólico em nome da continuidade.
Outra opção, segundo Sonnenfeld, seria trazer um ex-CEO de tecnologia experiente com profundo conhecimento em IA, como o ex-CEO do Google Eric Schmidt.
“O conselho poderia encontrar alternativas para evitar ficar refém da situação”, disse Sonnenfeld. “Se ele fosse qualquer outro funcionário, seria demitido. Mas ele é simplesmente central demais. Seu nome é maior do que o da Nvidia.”
David Goldman, da CNN, contribuiu com a reportagem