Campanha de vacinação contra influenza acontece neste sábado (25); veja como funciona
- 25/04/2026 12:30
- Redação
A mobilização pelo Dia D de vacinação contra a influenza começou cedo em Cuiabá neste sábado (25), em 72 Unidades de Saúde da Família (USFs) espalhadas pela capital.
A ação segue até as 17h.
Secom A mobilização pelo Dia D de vacinação contra a influenza começou cedo em Cuiabá neste sábado (25), em 72 Unidades de Saúde da Família (USFs) espalhadas pela capital.
A ação segue até as 17h.
Promovida pela Prefeitura de Cuiabá, a iniciativa tem como objetivo ampliar a cobertura vacinal.
A vacinação contra a influenza é destinada a crianças de 6 meses a menores de 6 anos, gestantes em qualquer período da gestação e idosos com 60 anos ou mais.
Também fazem parte do público-alvo puérperas até 45 dias após o parto, pessoas com doenças crônicas, pessoas com deficiência permanente, povos indígenas, quilombolas e pessoas em situação de rua.
A campanha contempla ainda trabalhadores da saúde das redes pública e privada, professores do ensino básico e superior, profissionais das forças de segurança e salvamento, integrantes das Forças Armadas, caminhoneiros, trabalhadores do transporte coletivo rodoviário, trabalhadores portuários e dos Correios, população privada de liberdade, trabalhadores do sistema prisional e jovens de 12 a 21 anos sob medidas socioeducativas.
Além da vacina contra a influenza, estão disponíveis diversos imunizantes para atualização da caderneta vacinal.
Entre eles estão: vacinas contra hepatite B; poliomielite (VIP); pneumonia (Pneumo 10); pentavalente; rotavírus; meningocócicas C e ACWY; febre amarela; tríplice viral; hepatite A; DTP e dt Tetraviral; varicela; HPV; VSR (indicada para gestantes e protege os bebês contra infecções respiratórias) Como funciona Para receber a dose, é necessário apresentar um documento oficial com foto.
O cartão do SUS e a carteira de vacinação são recomendados, mas não obrigatórios, já que os dados podem ser consultados por meio do CPF.
Para os grupos prioritários: pode ser necessária a apresentação de comprovantes, como documento funcional ou vínculo empregatício, além de laudos, receitas ou exames médicos.
No caso das puérperas, é exigida a certidão de nascimento do bebê.